為提升英德市企業團隊凝聚力與協作能力，我們精心設計了以體驗式拓展為核心的團隊建設活動方案。本次活動旨在通過沉浸式任務挑戰，激發團隊成員潛能，強化溝通與信任。
活動策劃亮點如下：
- 自然探索主題：結合英德市獨特的喀斯特地貌與茶園風光，設計山地定向越野與采茶制茶體驗環節，讓團隊成員在親近自然中培養默契。
- 文化沉浸體驗：安排團隊參與英德紅茶文化工作坊，通過協作完成傳統制茶工序，深化對本土文化的理解的同時促進跨部門交流。
- 情景模擬挑戰：設置企業運營沙盤模擬，各部門需協同解決供應鏈危機、市場突變等情景，提升戰略思維與應急決策能力。
- 創意協作工坊：開展竹編手作與團隊藝術共創項目，要求團隊在限定時間內完成大型裝置藝術，鍛煉創新思維與資源整合能力。
活動流程設計：
首日開展破冰游戲與山地協作任務，次日進行文化工坊與商戰模擬，最終以團隊成果展示與反思總結收尾。每個環節均配備專業教練引導，確保體驗與成長并重。
通過為期兩天的深度體驗，團隊成員將在挑戰中突破自我認知，在協作中重構信任紐帶，最終實現個人成長與團隊效能的同步提升。本方案可根據企業特性定制專屬模塊，助力英德市企業打造更具韌性與創新力的卓越團隊。
